Cette nouvelle contrainte
nécessite pour les déclarants :
1/ de récolter auprès
de chacun de ses agents, l’historiques de carrière.
En effet, si la
situation au sein de la collectivité est connu, celles des
affectations hors
collectivité déclarante l’est plus
rarement et est bien souvent absente du
système de paie
2/Choisir son mode de
déclaration :
- via la plate-forme e-services : saisie en ligne de
l’historique de carrière. Ce type de processus est
adapté pour un faible volume
mais devient vite chronophage si la
population augmente
- via une
déclaration EDI (format DADS-U V07R04), qui
nécessite
de :
- Mettre
à jour son système de paie pour permettre la
saisie de l’historique de carrière et la
production d’une bande au format EDI demandé.
- Saisir
l’historique de carrière
- Générer
la bande déclarative
- Envoyer la bande
sur Net-entreprises
Ce processus plus
adapté à des volumes nécessite un
investissement
informatique lourd et en temps pour la reprise des carrières.
Une
3ème solution simple à utiliser et à
moindre coût : Antério CNRACL
Cette opération de reprise
d’antériorité de carrière
n’a aucune
valeur ajoutée pour les employeurs territoriaux et
hospitaliers. Cette
déclaration est "one-shot", il n’est donc pas
nécessaire d’investir
sur une solution coûteuse (
Antério CNRACL est
proposé à 889€ HT). . C’est
pourquoi, Net-Référence a
développé une solution
facile à prendre en main et permettant une
déclaration rapide.
La saisie des carrières
est rapide est intuitive :
- la reprise est initialisée à partir
du fichier fourni par
la CNRACL (liste des agents à déclarer),
- la saisie est aidée par des listes de codes,
- la saisie est limitée : Antério CNRACL
effectue beaucoup d’alimentation
par défaut en plus de contrôler les
données saisies.
Sur demande, Net-Référence
peut mettre en place un module
complémentaire pour remonter les données dans
votre logiciel de paie.
